Job-Coaching – Arbeitsplatztraining

Das Job-Coaching unterstützt die betriebliche Inklusion von Menschen mit psychischen, neurologischen, geistigen Behinderungen, Lernbehinderungen, Autismusspektrumstörungen, Sinnesbehinderungen oder verschiedenen Gesundheitsproblemen an ihren Arbeitsplätzen.

In diesem Rahmen wird eine Arbeitsplatzanalyse hinsichtlich der Ressourcen und Hemmfaktoren im Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitsplatzumfeld durchgeführt. Bei Bedarf werden Arbeitsplatzanpassungen und Optimierungen von Arbeitsprozessen vorgenommen sowie Lernprozesse des Arbeitnehmers begleitet.

Erklärung: Ich/Wir arbeiten auf der Grundlage von Definition, Selbstverständnis und den Qualitäts­standards Jobcoaching^AP des Qualitätsnetzwerks Jobcoaching^AP der BAG UB. Im Bereich JobcoachingAP werden ausschließlich Fachkräfte eingesetzt, die nach den folgenden gültigen Richtlinien Jobcoaching^AP arbeiten: →hier. Unser Profil für Jobcoaching^AP sehen Sie → hier.